· Requisitos que deben reunir los trabajadores
-Compromiso. Con la empresa y con
los proyectos en los que se trabaja.
-Responsabilidad. A la hora de
realizar tareas con el objetivo de optimizar la gestión del tiempo.
-Implicación. Con la filosofía,
la misión y los valores de la empresa.
-Actitud positiva. Transmitir
ilusión por los proyectos en los que se participa.
-Pro-actividad. Tomar la
iniciativa, emprender acciones y asumir la responsabilidad de que las cosas
sucedan sin dejar que el entorno influya negativamente.
-Adaptabilidad. Tanto al contexto
coyuntural actual como a los cambios que pueden producirse a nivel interno en
la empresa en función de las necesidades de ésta.
-Interés. Por el puesto de
trabajo al que está optando y por la empresa en sí.
-Especialización en nuevas
tecnologías. En un entorno de Internet, las redes sociales y las nuevas
tecnologías para mostrar conocimiento a favor de la empresa y del candidato
para el puesto.
-Sinceridad.
-Empatía. La capacidad de mostrar comprensión con el resto de compañeros de trabajo ayuda a crear un clima laboral favorable.
