Requisitos de contratación

 ·       Requisitos que deben reunir los trabajadores

-Compromiso. Con la empresa y con los proyectos en los que se trabaja.

-Responsabilidad. A la hora de realizar tareas con el objetivo de optimizar la gestión del tiempo.

-Implicación. Con la filosofía, la misión y los valores de la empresa.

-Actitud positiva. Transmitir ilusión por los proyectos en los que se participa.

-Pro-actividad. Tomar la iniciativa, emprender acciones y asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan sin dejar que el entorno influya negativamente.

-Adaptabilidad. Tanto al contexto coyuntural actual como a los cambios que pueden producirse a nivel interno en la empresa en función de las necesidades de ésta.

-Interés. Por el puesto de trabajo al que está optando y por la empresa en sí.

-Especialización en nuevas tecnologías. En un entorno de Internet, las redes sociales y las nuevas tecnologías para mostrar conocimiento a favor de la empresa y del candidato para el puesto.

-Sinceridad.

          -Empatía. La capacidad de mostrar comprensión con el resto de compañeros de trabajo ayuda a crear un clima laboral favorable.